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有一種過年是相距萬裏,卻愛意相通;

有一種過年是隔屏相望,卻思念不忘;

有一種過年是獨在異鄉,卻溫暖相伴。

    吾心安处是吾乡。作为工贸结合型企业,海博集团一线产业工人来自五湖四海,在这个特殊的春节里,集团产业链近5000名国内员工,有四分之三选择留浙过年。为让外省留浙员工安心过新年,集团积极响应政府号召,通过宣传和发文等方式引导成員企業向一线员工推出花式暖“新”计,计计走心,让留浙员工过一个有温度的春节。

    安心留岗计。海博工會申請6萬元慰問補貼並配套3萬余元,福利惠及300多名堅守崗位的一線員工;華興羽絨廠爲志願報名春節期間留崗的150名産業工人提供額外加班補貼以及價值300元年貨大禮包,並提高春節期間食堂工作餐標准和質量、豐富品類,讓留崗工人過得安心、吃得舒心。

    爱心补贴计。海博工會對家庭困難及生病住院員工發放春節送溫暖補貼每人3000元,为他们送上节日的关怀。桐庐富春江织造集团、三源控股集团和春风纺织集团等纷纷响应号召为留厂或留浙一线员工发放节日补贴。此外,各成員企業积极组织申报杭州政府发放的“留杭大红包”,帮助500余名留杭外地員工申領到1000元大紅包。這份份愛心補貼,情牽員工暖寒冬。

    贴心礼包计。三源控股集團、春風服裝集團、海博盛義公司等根據春節習俗結合員工意見,推出留浙員工年貨大禮包。米、油、幹貨、堅果等等一應俱全,生活氣息濃郁,還貼心地送上口罩、酒精濕巾等個人防疫物資,囑咐留浙員工在過節的同時,做好個人防護,並給予暖心祝福。

    开心娱乐计。海博工會在節前精心布置好新辦公大樓內的健身房、乒乓球活動中心、母嬰休息室等公共休閑館,並根據廣大員工的需求添置了不少運動器材來豐富員工業余生活。華興羽絨廠、三源控股集團等開放工廠休閑娛樂場所,並根據留浙員工興趣愛好組建微信群,適時開展健身集體活動,豐富留浙留廠員工生活。

    温馨年夜饭。每逢佳節倍思親,留浙員工春節不能與家人團圓,海博盛義公司精心准備了“暖心吃年夜飯”活動,邀請外地員工同過除夕,春風服裝公司除夕當天爲每戶留浙員工家庭提供盒馬生鮮年夜飯,讓他們感受到節日濃濃的人情味。

    春节的脚步临近,全国范围内的疫情防控工作也进入关键时期,我们响应:减少流动,留浙过年;我们相约:来年花开日,正是团聚时。

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